| Leírás: |
Az elbocsátás kezelése a munkavállalónak és a munkaadónak egyaránt nehéz lehet. Különösen igaz ez csoportos létszámleépítés esetén. Az outplacement vagy gondoskodó elbocsátás hivatott csökkenteni a munkahely, illetve a munkavállaló elvesztésével járó problémákat. Az újbóli elhelyezkedést karrier tervezés, tanácsadás és coaching segíti, illetve létezik kifejezetten a munkába visszatérő kismamák integrálására szolgáló munkaerő piaci program is. Az elbocsátásnak nem kell krízisnek lennie. Segítünk. |